Nossa equipe

Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar na Argentina, de acordo com o Instituto Great Place to Work, e no Brasil, segundo o ranking da VOCÊ SA.

Nossos princípios culturais nos inspiram a sermos uma organização que causa impacto, transforma e constrói o futuro.

Criamos valor para nossos usuários

• Construímos ferramentas de impacto que democratizam o comércio e os pagamentos.
• Oferecemos uma experiência de excelência.
• Promovemos o desenvolvimento digital e o empreendedorismo.

Empreendemos tomando riscos

• Pensamos grande e com uma visão de longo prazo..
• Nunca desistimos.
• Buscamos ir além dos nossos limites.

Executamos com excelência

• Fazemos as coisas com qualidade.
• Mantemos sua simplicidade.
• Honramos nossos compromissos.

Estamos em modo beta continuado

• Vivenciamos cada mudança como uma oportunidade.
• Testamos e corrigimos, até conseguir.
• Aprendemos dos nossos erros.

Concorremos em equipe para vencer

• Colaboramos dentro do Mercado Livre e concorremos para fora..
• Construímos as melhores equipes e temos confiança nas suas decisões.
• Promovemos a meritocracia.

Damos o máximo e nos divertimos

• Trabalhamos com grande intensidade e dedicação.
• Reconhecemos as nossas conquistas.
• Promovemos um ambiente saudável, feliz e divertido.

Como conseguimos formar a melhor equipe

Para o nosso negócio, atrair e reter os melhores profissionais é estratégico. Por esta razão, realizamos uma estratégia de marca empregadora, a fim de comunicar eficazmente a proposição de valor do Mercado Livre aos candidatos. Saiba mais sobre as diferentes maneiras com as que atraimos e identificamos os melhores talentos para nossa equipe.
Concorrência online em que 300 participantes resolveram problemas técnicos de desenvolvimento e segurança informática.
Programa de capacitação in company. Os participantes são contratados como funcionarios desde o primeiro dia, recebem treinamento teórico e prático em tecnologias de ponta e, se forem aprovados no exame final, ficarão no Centro de Desenvolvimento do Software do Mercado Livre.
Programa para estudantes ou graduados abaixo dos 30 anos de idade, com perfil empreendedor e nota escolar de destaque, de carreiras como Engenharia Industrial, Economia ou relacionadas, pós-graduações ou mestrados e uma experiência anterior de três anos em empresas de primeiro nível.
Convidamos estudantes estrangeiros a fazer seus Internship Programs no Mercado Livre. Atualmente temos acordos com a Universidade de Stanford, bem como com o MIT nos Estados Unidos.

Trabalhar no Mercado Livre

As pessoas são o nosso principal capital para fazer sucesso. Nós cuidamos delas e impulsionamos através de programas de benefícios, serviços e atividades destinadas a promover o seu bem-estar e um equilíbrio entre a vida pessoal e o ambiente de trabalho.
MATERNIDADE E PATERNIDADE
  • Licença remunerada de 120 dias
  • Licença parental de 10 dias úteis
  • Licença de 120 dias para adoção
  • Jornada de trabalho reduzida durante o primeiro ano do bebê
  • Home Office para as mães
FÉRIAS E LICENÇAS
  • Além do estabelecido pela lei
SAÚDE E BEM-ESTAR
  • Plano de saúde abrangente de primeira linha
  • Alimentação saudável no escritório
  • Atividades de bem-estar
  • Atividades grupais e torneios esportivos
HOME OFFICE SOB DEMANDA
  • Opção de trabalho remoto um dia por semana.

Uma estratégia de comunicação interna transmídia

No Mercado Livre, acreditamos na comunicação por contágio. Para nós é tão valiosa a comunicação emergente e viral como a que é gerada formalmente. Porque estamos interessados na relevância do conteúdo e não a hierarquia do emissor, nossos canais de comunicação interna são cada vez mais colaborativos e redárquicos.
Na hora de estabelecer conversas relevantes, nosso CEO toma a iniciativa. Mensalmente, ele convida para um bate-papo aberto via streaming em que são tratadas questões propostas pelos funcionários das diferentes filiais regionais.

Somos a primeira empresa da América Latina a usar Workplace by Facebook como canal de comunicação interna. Nesta plataforma, promovemos conversas de valor e que os funcionários sejam consumidores e produtores da informação.

Em 2016, iniciamos "Conversas no MELI", um ciclo de entrevistas descontraídas, no qual buscamos conhecer as pessoas por trás das ideias, projetos e realizações do Mercado Livre, para compartilhá-lo em forma descontraída e espontânea.

Desenvolvimento profissional no Mercado Livre

Encorajamos o crescimento profissional de todos os nossos colaboradores, com a visão de que todo mundo é empreendedor de sua carreira e aprendizagem.
Nosso processo de gestão de talentos alcança a todas as posições, de supervisores em diante, visando garantir que nossos funcionários cresçam em suas posições atuais e futuras funções, estimulados para se tornarem empreendedores do seu desenvolvimento no Mercado Livre.
Queremos que nossos talentos possam enriquecer seus conhecimentos e reforçar as suas competências de forma contínua, considerando como principais fontes de aprendizado a experiência e formação no trabalho. Estamos empenhados na realização de uma gestão de aprendizagem que seja disruptiva e alinhada à natureza de nossa indústria.

Qual é a conformação dos planos de desenvolvimento individual

DE EXPERIÊNCIA
  • Projetando
  • Experimentando
  • Co-criando
  • Inovando
  • Resolvendo problemas
  • Vivenciando nossa cultura
DE COMPARTILHAMENTO
  • Conversando com especialistas
  • Compartilhando boas práticas
  • Interagindo em plataformas colaborativas
  • Recebendo e dando feedback de colegas e superiores
DE TREINAMENTOS E EDUCAÇÃO
  • Realizando treinamentos através de cursos e livros
  • Webinars
  • Moocs